公司治理是各國企業共同關心的問題。近年來，國資央企堅持和加強黨的領導，持續健全現代企業制度，有力促進國有企業效率活力的明顯。截至目前，全部中央企業集團公司和1.26萬戶重要子企業制定了黨委（黨組）前置槽鋼研究討論重大經營管理事項清單；公司制改革完成，剝離企業辦社會職能掃尾；董事會實現應建盡建、外部董事占多數；三項制度改革取得重要突破，中央企業經理層契槽鋼約化管理實現簽約全覆蓋，管理人員競爭上崗比例超過6成，中長期激勵擴面提質，累計激勵36.8萬人次。下一步，國資央企將以新一輪國企改革深化行動為契機，采取建設世界槽鋼的相關行動，更好推動中國特色現代企業制度優勢轉化為治理效能。一系列具體措施將推出：分層分類、動態優化國有企業黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單；外部董事素質和履職能力，落實董事會向經理層授權的制度，建立新型經營責任制，吸引更多優槽鋼秀人才參與國企公司治理；健全國有企業家培養、選拔、任用、考核、評價機制，完善物質激勵和榮譽表彰體系；加強國有企業與其他所有制企業在股權、經營、治理、人才等方槽鋼面的交流，共同打造現代企業。實施千家創新型國有企業培育工程提高核心競爭力，科槽鋼技創新是關鍵。國資央企堅持把科技創新擺在突出位置，加強考核、資本金投入等政策支持，加快鍛造戰略科技力量。數據顯示，10年來中央企業累計投入研發經費6.2萬億元，超過全國三分之一，2022年研發投入首次突破1萬億元；打造研發平臺764個，擁有全國重點實驗室91個。“和先進的科技強國相比，我們的科技還存在著一定的差距。”國務院國資委主任張玉卓在槽鋼發布會上表示，中央企業在破解“卡脖子”技術難題方面，還有很大的潛力。