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24.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
24.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 1000 萬(wàn)元以上。
24.2.2 企業(yè)主要人員
(1)機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于 8 人,其中一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 2 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 10 人,且專(zhuān)業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、機(jī)械員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的機(jī)械設(shè)備安裝工、電工、管道工、通風(fēng)工、焊工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30人。
24.2.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過(guò)單項(xiàng)合同額 800 萬(wàn)元以上的建筑機(jī)電安裝工程 2 項(xiàng),工程質(zhì)量合格。
24.3 三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
24.3.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 400 萬(wàn)元以上。
24.3.2 企業(yè)主要人員
(1)機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于 3 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 6 人,且專(zhuān)業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 8人,且施工員、質(zhì)量員、員、機(jī)械員、材料員、資料等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的機(jī)械設(shè)備安裝工、電工、管道工、通風(fēng)工、焊工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 15人。
(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類(lèi)別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
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起重設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)申請(qǐng)
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九、模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
22.1 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
22.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 400 萬(wàn)元以上。
22.1.2 企業(yè)主要人員
(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級(jí)職稱(chēng);結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 5 人。
(2)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人,且施工員、員、機(jī)械員等人員齊全。
(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的模板工、架子工等技術(shù)工人不少于 20 人。
(4)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類(lèi)別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
22.2 承包工程范圍
可承擔(dān)各類(lèi)模板、腳手架工程的設(shè)計(jì)、制作、安裝、施工。
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首先,說(shuō)一說(shuō)價(jià)格下降的部分。
2018年底,住建部對(duì)資質(zhì)的手續(xù)和材料做了簡(jiǎn)化,先是去掉八大員考核指標(biāo),然后又降低了部分資質(zhì)的人才數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),比如監(jiān)理資質(zhì)甲級(jí)人數(shù)統(tǒng)一降到乙級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),砍掉了整整10個(gè)指標(biāo)。這些人員所省下的社保、工資或其他費(fèi)用,少說(shuō)得有一二十萬(wàn)。
另外就是材料的簡(jiǎn)化,這其中主要的內(nèi)容是告知承諾制的實(shí)行。告知承諾制下,以前繁瑣的材料簡(jiǎn)化為薄薄的承諾書(shū),建筑企業(yè)上交承諾書(shū)后,一個(gè)月左右就能得到審批結(jié)果。這樣一來(lái),在做材料上耗費(fèi)的精力就大大節(jié)省,實(shí)地考核成為能否拿到的關(guān)鍵。
02 | 上升 |
現(xiàn)在再來(lái)說(shuō)一說(shuō)價(jià)格上升的部分。
告知承諾制下,主管部門(mén)會(huì)在下發(fā)后六個(gè)月內(nèi),派出專(zhuān)家組實(shí)地核查,考察內(nèi)容包括業(yè)績(jī)、人員、設(shè)備等。傳統(tǒng)的審批模式中,書(shū)面材料重于實(shí)地狀況,以后這個(gè)情況會(huì)發(fā)生反轉(zhuǎn),因此建筑企業(yè)要在人員、設(shè)備上下更多真金白銀的功夫。
另外,隨著建筑行業(yè)“掛證整治”的深入推進(jìn),持有的人員供應(yīng)量開(kāi)始收緊,價(jià)格也水漲船高。據(jù)了解,遼寧等地區(qū)的價(jià)格已經(jīng)上漲1萬(wàn)左右。以后,全職人員將成為建筑企業(yè)的優(yōu)先選項(xiàng),企業(yè)在工資和社保上的支出會(huì)更加多。
這樣一來(lái),雖然建筑企業(yè)在材料上的花費(fèi)下降了,但在人才維護(hù)上的花費(fèi)卻大大上升。在未來(lái)一段時(shí)間里,各地會(huì)出現(xiàn)不同的波動(dòng),建筑企業(yè)提早了解市場(chǎng)價(jià)格,有利于掌握主動(dòng)權(quán),防止價(jià)格虛高和避坑。
至于不同地區(qū)到底是個(gè)什么樣的價(jià)位,還得結(jié)合各方面因素進(jìn)行分析。有資質(zhì)意向的,請(qǐng)后臺(tái)私我哦!
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