產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 電議/噸 |
發(fā)貨期限 | 1-3天 |
供貨總量 | 9999 |
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
小起訂 | 1 |
質(zhì)量等級(jí) | 1 |
是否廠家 | 1 |
產(chǎn)品材質(zhì) | 10 20 45 16Mn Q345BCDE Q355BCD 12Cr1MoV 15CrMo A333Gr.6 A33P91 A33P5 42CrMo 35CrMo l245 l360 L415 DZ40 DZ50 20Cr 27SiMn J55 K55 N80 304 321 316L 310 6061 6063 |
產(chǎn)品品牌 | 天津 |
產(chǎn)品規(guī)格 | 6-820 |
發(fā)貨城市 | 天津 |
產(chǎn)品產(chǎn)地 | 天津 |
材質(zhì) | 10 20 45 16Mn Q345BCDE Q355BCD 12Cr1MoV 15CrMo A333Gr.6 A33P91 A33P5 42CrMo 35CrMo l245 l360 L415 DZ40 DZ50 20Cr 27SiMn J55 K55 N80 304 321 316L 310 6061 6063 |
品名 | 無(wú)縫鋼管 |
廠家 | 天津 |
范圍 | 低中壓鍋爐無(wú)縫鋼管解決方案供應(yīng)范圍覆蓋湖北省 武漢市、宜昌市、黃石市、襄陽(yáng)市、荊州市、十堰市、荊門(mén)市、鄂州市、孝感市、咸寧市、隨州市、恩施市、黃岡市 黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)、陽(yáng)新縣、大冶市等區(qū)域。 |
在介紹了鋼鐵工業(yè)人力資源基本情況后,還對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行了分類(lèi)分析。 按所有制類(lèi)型分,無(wú)縫鋼管鋼鐵企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率情況如下:2020年人均利潤(rùn)、人均利稅國(guó)有企業(yè)小于非國(guó)有企業(yè),差距在持續(xù)縮小。2020年國(guó)有企業(yè)主業(yè)在崗勞動(dòng)效率(868.95噸/人·年)已明顯超過(guò)非國(guó)有企業(yè)(819.44噸/人·年),人均產(chǎn)值(366.63萬(wàn)元)也略好于非國(guó)有企業(yè)(329.42萬(wàn)元)。 按所有制類(lèi)型分,鋼鐵企業(yè)崗位結(jié)構(gòu)情況如下:國(guó)有企業(yè)管理人員優(yōu)化力度較大,非國(guó)有企業(yè)操作人員優(yōu)化力度較大,非國(guó)有企業(yè)技術(shù)、研發(fā)人員占比增長(zhǎng)較快,與國(guó)有企業(yè)差距迅速縮小,研發(fā)人員占比已超過(guò)國(guó)有企業(yè)。 按所有制類(lèi)型分,無(wú)縫鋼管鋼鐵企業(yè)在崗職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)變化如下:兩類(lèi)企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)都在明顯改善,國(guó)有企業(yè)更明顯,差距在加大。 按所有制類(lèi)型分,鋼鐵企業(yè)年齡結(jié)構(gòu)情況如下:2008年至2015年,國(guó)有企業(yè)各崗位平均年齡均大于非國(guó)有企業(yè),且差距加大,年齡結(jié)構(gòu)老化程度更大;2016、2017年連續(xù)兩年國(guó)企平均年齡下降,非國(guó)有企業(yè)平均年齡上升。“十三五”初期,有相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)加大人才引進(jìn),防止人才斷檔。2018年以來(lái),鋼鐵行業(yè)效益較好,國(guó)有企業(yè)平均年齡上升,差距再次開(kāi)始拉大。總體看,兩類(lèi)企業(yè)平均年齡都在提高,差距呈小幅拉大趨勢(shì)。 按所有制類(lèi)型分,無(wú)縫鋼管鋼鐵企業(yè)人工成本及人均工資情況如下:國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)人工成本均高于非國(guó)有企業(yè),人均工資差距小。兩類(lèi)企業(yè)人工成本差距逐步縮小,兩者差距倍數(shù)從2009年的1.91倍降到2020年的1.58倍。12年來(lái),非國(guó)有企業(yè)工資增幅高于國(guó)有企業(yè),兩類(lèi)企業(yè)工資差距明顯縮小。 “‘行業(yè)形勢(shì)越嚴(yán)峻,國(guó)有企業(yè)生存壓力越大;行業(yè)形勢(shì)越好轉(zhuǎn),國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益差距明顯縮小’這個(gè)規(guī)律一直沒(méi)有改變。國(guó)有企業(yè)要抓住當(dāng)前窗口期,大力降低成本,以備行業(yè)周期性的變化。”姜維提醒道。