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汗蒸房裝修完畢之后，人員也培訓好了，那么就等于說一切就緒了，那是否這個時候就應該開門做事了？不是的，這個時候就算開業了也沒幾個客人，所以這時候不宜開業，這時候要做的就是宣傳，開業宣傳。 ? 人員培訓之后，可以上崗了，這時候上崗不是去服務客人，而是去發傳單，汗蒸館可以印制一大堆宣傳資料和宣傳冊子，具體要印制成那種載體才是 的，這個要看愿意出的成本，一般來說， 宣傳單是 的，但是也是效果不夠理想的，很多看完甚至看都沒看就丟棄了， 的就是雜志或者是工藝品，這種宣傳會得到很多人的保留。對于我們的宣傳也會大大的有利。 宣傳不僅僅只是在于這些冊子，還應該再網絡上打響這個廣告，通過網站或者各種途徑來打響這個地方即將要開汗蒸房了，建議大家前來汗蒸，同時還準備優惠的政策，比如說開業那天前來汗蒸的人免費，當天開卡的人五折優惠等活動來吸引周邊的人前往，再網絡上可以通過美團，大眾點評的平臺來宣傳，這些途徑都是非常好的快捷方式。 網上可以這樣宣傳，線下可以雜志宣傳冊的宣傳，那么還有其他的宣傳方式，在地方電臺打廣告，在地方電視上打廣告，在比較大范圍的打廣告對目前來說是不需要的，只需要附近的人知道就行，那么就 在地方打廣告，電視里面，電臺里面來打廣告都是 的。 打廣告的方式很多，但是目的就是一個，告訴你店鋪周圍的人，這里即將要開一個汗蒸館了，要大家前往汗蒸，這就是目的，或許汗蒸房裝修前期的投入是大了點，但是要知道，不付出就沒有回報，要付出了才真的取得成功的。 到了這個階段，基本上該宣傳的地方都宣傳了，相信也有很多旁邊的鄰居知道你是開汗蒸房的了，也同時知道這個附近近有個納米汗蒸房要開張，對于客戶來說是等開張的那天，但是對于經營者來說，則不是等，而是忙，因為等會讓你錯過很多的商機。 其實在等開張這個過程，作為經營者應該要做的就是開張前的準備，假如到了開張那天很多人該如何應付？遇到什么意外事情該怎樣處理？這些細節的東西有考慮到嗎？同時基本上到了這個時段，你應該把汗蒸房開啟了，讓其發熱，然后組織你的員工們汗蒸一番，讓他們講講其中的感受，沒有調查就沒有發言權，沒有試過就沒有談論汗蒸房的權利，所以每個員工這個時候都應該讓他們汗蒸一番，然后準備汗蒸的培訓知識，讓員工們了解該在什么時候做什么事情，汗蒸房有沒有準備妥當，拖鞋夠不夠，洗手間有沒有就緒到位，休息室有沒有相關設備配套？比如無線上網，電視等設備要做好，這些都需要檢查一番，該有的警示牌要做好，汗蒸房的一些流程要讓店員們熟悉，然后做一下開業的預備，就是演練，要讓員工們充分投入到這個角色，不是說等到開業了再慢慢看情況，而是沒有開業的時候就要做好準備了，員工們要演練好，比如分成幾組來演示一下，同時考慮到一些意外因素要怎樣處理，需不需要請個保安之類的，不是擔心人家來砸場子，而是比如有些客人汗蒸的過程中會出現頭暈等現象能夠 時間處理好，這些意外的事情要提前準備。 經過這些培訓，你會發現你的汗蒸房開張日子越來越近了，或許你都能夠感覺到了成功開店的喜悅了，這時候等已經不是一個漫長的過程了，而是一個準備的開始，汗蒸房能否成功就看這一步了。