行動起來吧!所謂，“技多不壓身，證多不壓身，給自己定下目標，拿下二建，再拿下商洛一級建造師。近年來，二級建造師考試掀起熱潮，一大批人投入到二建考證大軍中，為了升職加薪和向往的生活而努力。 但是還是有許多人對于考證還是心存疑慮，覺得商洛一級建造師含金量不太高，通過考試提高福利不太現實。有這些疑慮，說明小伙伴們對二級建造師還不夠，今天小編就給大家嘮嘮關于商洛一級建造師的那些事！ 商洛一級建造師，建造師的準入資格，《中華人民共和國建筑法》第14條規定：從事建筑活動的專業技術人員，應當依法取得相應的執業資格，并在執業資格許可的范圍內從事建筑活動。 《注冊建造師管理規定》，國＊務院住房城鄉建設主管部門對全國注冊建造師的注冊、執業活動實施統一監督管理。由此可知，商洛一級建造師的價值建造師今后是專人專用的，對于建筑行業從事的考生來說，含金量是上升的。

商洛一級建造師從事建筑業還除了掛＊靠還有很多體現含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？ 成為商洛一級建造師，待遇肯定也會更高一等，在工地上，項目經理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經理的必要條件之一，就是要有商洛一級建造師。許多搬磚群眾和項目經理之間，只差了一個商洛一級建造師，可待遇卻相差非常大。對于有豐富經驗的部分施工人員來說，有了商洛一級建造師，可以順理成章的主持項目，升職加薪。 同等條件下，擁有了商洛一級建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、商洛一級建造師、履歷、學歷。。

另一方面，商洛一級建造師資質改革給建筑業帶來的直接影響，是讓借用資質模式失去了生存的土壤。業內人士都知道，傳統建筑企業的擴張，往往建立在資質借用模式的基礎之上。 被借用企業長期以收取“管理費”的形式生存，不僅造成了項目管理的混亂，給質量帶來了隱患，而且被掛靠企業本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業的長遠發展。 商洛一級建造師資質改革強調以市場化為導向，追求規范化發展，著重發展自身企業，企業著重培養自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續暴走。 商洛一級建造師是目前建筑行業中比較急缺的，每年報考的人很多。考過一建的優勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些？其實不管是商洛一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細節性的風險。